Recrutement et intégration

Comment associer la passion à un métier

Nous vous proposons différentes méthodes de recrutement sur mesure.

Identifier les candidats à fort potentiel dans les meilleurs délais : nos consultants répondent à cette double exigence de qualité et de réactivité grâce à leur spécialisation par métier et secteur.

Recrutement classique :

L’expertise de chaque consultant garantit à nos clients un service sur mesure et une parfaite compréhension de leurs besoins.

Elle permet également de répondre rapidement et de façon pertinente à la demande croissante des candidats de se voir présenter un éventail d’opportunités.

Notre approche combine des méthodes de recherche choisies en fonction des postes à pourvoir.

  • Une annonce, un profil :recherche sur les fichiers Human Jump coaching et autres annonceurs
  • Une short list ciblée : compétences, attentes , soft kills
  • Une assistance aux entretiens : consultant expert, coach professionnel RNCP1
  • Un poste / un lieu

Handicap & Performance

Deux mots, deux notions qui semblent incompatibles
Deux axes sur lesquels jBenoit Perreau notre spécialiste travaille avec succès depuis plus de 10 ans
Cette association est une réalité opérationnelle
Le Handicap est un paramètre important,
Les capacités d’adaptations qui résident en chacun de nous le sont bien plus !

Recrutement 2.0

Dans les ressources humaines, les pratiques de recrutement évoluent avec les outils.

Aujourd’hui les médias sociaux sont un outil de plus en plus important dans l’arsenal des recruteurs avec plus d’un milliard d’utilisateurs interconnectés avec des entreprises.

  • Facebook
  • linkedin
  • Viadeo
  • Monster…

Nous vous proposons une démarche innovante, renversant les habitudes et répondant aux attentes de votre marque employeur : Meandmyboss