Séminaires équicoaching et Formations pro

Evolution, Changement, Performance…

 

Les séminaires et les coaching se déroulent sur une ou plusieurs journées durant lesquelles chacun aura l’occasion d’explorer sa place, sa relation à l’autre, son leadership, de trouver des outils pour évoluer et faciliter  les prises de conscience personnelles et collectives .
Organisme de formation enregistrée sous le numéro 75331088433 auprès du préfet de région NOUVELLE AQUITAINE, référencé au DATADOCK

 

 

LES BENEFICES IMMÉDIATS :

Revisiter les fondamentaux du management,

Renforcer votre leadership,

Permettre une prise de conscience rapide de votre mode relationnel,

Rendre plus confortable, naturel et efficace l’exercice des responsabilités : «AUTORITE POUR»

Enrichir vos modèles de communication, appréhender les mécanismes de la cohésion d’équipe

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Possibilité de financement par organisme de formation, toutes nos formations sont faites sur mesure.

Organisme de formation numéro 75331088433 auprès du préfet de région NOUVELLE AQUITAINE en application de l’article L. 6352-12 du code du travail

 

Toutes nos formations sont assurées par des formateurs professionnels ayant aussi les compétences

de coaches professionnels RNCP1 (Master 2).

Elles sont donc autant ciblées sur le Savoir FAIRE que sur le Savoir ETRE, ces deux axes étant le coeur

de la performance et du bien-être

 

LEADERSHIP
Financement possible
- Développer la confiance en soi.
- Se fixer et fixer des objectifs.
- Fédérer au travers d’un projet.
- Déléguer.
- Suivre la réalisation d’une mission.
- Diriger un groupe (modèles managériaux).
- Découvrir les compétences et les besoins de ses partenaires.
- Hiérarchiser les priorités.
- Favoriser la performance.
COMMUNICATION
Financement possible
- Développer ses capacités intuitives.
- Développer la connaissance de soi.
- Négocier.
- Savoir encourager.
- Savoir dire non.
- Convaincre.
- Gérer la contrainte (accepter).
 
 
Bien-être au service de la performance
Financement possible
Gérer ses énergies physiques, mentales et émotionnelles.
Les interactions sociales, sources principales de bonheur.
Développer ses compétences relationnelles pour améliorer ses
rapports aux autres.
Renforcer le sentiment d'appartenance, source d'engagement et d'implication.
Donner du sens au travail et de la valeur aux collaborateurs.
 
 
 
Créer son équipe gagnant-gagnant
Financement possible
Réfléchir la notion de hiérarchie.
S’intégrer au groupe.
Trouver son rôle dans le groupe.
Harmoniser personnalité et stratégie de communication.
Renforcer la cohésion du groupe.
Créer des objectifs communs.
Renforcer le lien affectif.
Bâtir un projet.
Identifier les risques d’exclusion.
GESTION DE STRESS
Financement possible
- Gérer ses émotions.
- Gérer les émotions de l’autre.
- Communiquer en situation de stress.
- Convaincre en situation de stress.
- Gérer la contrainte.
VALEURS ET CULTURE
Financement possible
- Adhérer aux valeurs.
- Incarner les valeurs dans ses comportements professionnels.
- Intégrer les valeurs dans les échanges internes et externes.
- Marque employeur
 

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Skills

Coaching aux pros, Ecoute, empathie, leadership

Client

Professionnels, RH, Managers